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Docentes de Cundinamarca aún pueden acceder al plan de estímulos.

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Por: Alejandro

Hasta el 15 de octubre tendrán oportunidad los educadores de municipios no certificados para inscribirse al programa que entregará incentivos, de acuerdo al plan de la administración seccional. Forma parte de las estrategias encaminadas a fortalecer la academia en el departamento.

 

La propuesta fue lanzada por el gobernador Jorge Rey Ángel en mayo anterior en su interés por aplicar ese punto  contemplado dentro Plan de Desarrollo “Unidos Podemos Más” impulsado por el despacho.

Serán invertidos $1.266 millones en la intención de exaltar la labor de los maestros, generar motivación, compromiso y un desempeño más eficaz en el ejercicio docente.

Explicó la Secretaría de Educación de Cundinamarca que debido al interés manifiesto del profesorado por acceder al programa decidió extender hasta el domingo 15 de octubre la posibilidad de participaren la selección.

Indicó que los registros podrán adelantarse a través del enlace www.cundinamarca.gov.co link entidades – Secretaría de Educación – link Maestros que dejan huella.

Aclara que los maestros inscritos desde el comienzo de la convocatoria “deben ingresar nuevamente al aplicativo a través de la categoría elegida, utilizando como usuario su correo electrónico y como contraseña el número de cédula. Allí deberán completar la información requerida con los datos básicos del participante y continuar el cargue de los soportes”.

Para facilitar el proceso la Secretaría de Educación de Cundinamarca entregó la siguiente orientación:

El Plan de Estímulos e Incentivos cuenta con nueve categorías generales y tres especiales:

  1. Excelencia Institucional: Para reconocer las tres mejores instituciones educativas del departamento que logren los más altos desempeños académicos en las pruebas nacionales; que demuestren avances y resultados significativos en el programa de Jornada Única, Inclusión, Tejido Social, Construcción de Paz y convivencia, que hayan implementado estrategias o programas que transformen los procesos de enseñanza y aprendizaje, tanto de los estudiantes como de la comunidad educativa.
  2. Maestro del nuevo liderazgo: Para reconocer a los directivos docentes, rector y coordinadores de una IE por provincia, que se destaquen por la gestión integral de sus instituciones, demostrando alto rendimiento académico, resultado y progreso en las pruebas nacionales de calidad, adecuada administración de los fondos de servicios educativos, progreso en la actualización y reporte de información a la secretaría de Educación en los sistemas establecidos, mejoramiento de las tasas de retención y el fomento del buen uso de las instituciones educativas oficiales.
  3. Buenas prácticas pedagógicas: Para reconocer la labor individual o grupal de docentes y/o directivos docentes que desarrollen experiencias pedagógicas innovadoras y significativas de alto impacto en el desempeño de los estudiantes y que permitan evidenciar un cambio metodológico.
  4. Mi profe es calidad: Para reconocer cinco docentes que se destaquen por sus cualidades profesionales y humanas de liderazgo y cercanía con la comunidad, con los que han transformado la vida de estudiantes, padres de familia y/o colegas.
  5. Educando ando en el campo: Para reconocer la labor, permanencia y compromiso de los docentes que trabajan en las zonas rurales de difícil acceso.
  6. Docente que investiga: Para reconocer a los mejores trabajos de investigación desarrollados por un docente o grupo de docentes, que hayan culminado su proceso de formación a nivel de maestría y cuyo proyecto de investigación apunte a resolver problemáticas propias de las instituciones educativas.
  7. Maestros que dejan huella: Para reconocer al mejor docente del departamento. Esta categoría tendrá en cuenta las diferentes participaciones y postulaciones que tenga este docente durante el año en el marco del programa de reconocimientos e incentivos, así como las investigaciones realizadas y/o documentos publicados
  8. Maestro por siempre: Para reconocer a los docentes y directivos docentes pensionados que continúan realizando aportes para el desarrollo educativo de sus regiones.
  9. Maestros de la cultura y el deporte: Para apoyar la participación y reconocer a los docentes destacados en el Encuentro Nacional Folclórico y Cultural y en los Juegos Deportivos del Magisterio Colombiano, en sus fases Zonal y Nacional.

Y las especiales:

  1. Nuevos líderes: Para reconocer a los estudiantes que se destacan por su esfuerzo, disciplina, valores, habilidades, trabajo en equipo y compromiso dentro y fuera de la institución educativa.
  2. Unidos educamos más: Empresa – Educación: Para reconocer la participación activa y exaltar los aportes en el desarrollo educativo y pedagógico del Departamento, por parte del sector privado, representado en empresarios, asociaciones, organizaciones o fundaciones.
  3. Alcalde educador: Su objetivo es reconocer la participación activa de los alcaldes de los municipios no certificados del departamento, en los procesos académicos y la vida de las instituciones, su liderazgo al convocar a los rectores y comunidades educativas, la inversión de recursos propios y el apoyo a iniciativas que se presentan desde las IE.

Cada categoría premiará la labor docente y directiva docente individual y en grupo, según lo indique cada una, con incentivos económicos, estudios de posgrado o viajes a destinos nacionales y motocicletas. Así mismo, a los estudiantes que se destacan por su esfuerzo, disciplina, valores, habilidades, trabajo en equipo y compromiso dentro y fuera de la institución. Por su parte, las IED galardonadas deberán invertir el premio en la elaboración y fortalecimiento de proyectos enmarcados en los Proyectos Educativos Institucionales, PEI.

*Encuentre y reciba más información de Cundinamarca uniéndose al fan page:  https://goo.gl/13uuPz

*Espacio publicitario

 

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