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Segundo gran Foro de Negocios Conscientes – Organizaciones Incluyentes en Colombia

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Por: Sala de Redacción

  • Entidades públicas y privadas podrán capacitarse en las mejores prácticas de inclusión, igualdad y equidad laboral.
  • La instalación del evento estará a cargo de la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo.

Por segundo año consecutivo, InspirandoT junto a Sodexo, realizarán el ‘Segundo Foro de Negocios Conscientes – Organizaciones Incluyentes en Colombia’, una experiencia que busca conectar la entidad pública y privada, trabajar en equipo e inspirarlas con las mejores prácticas a tomar acciones por la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la maximización del talento en nuestro país.

El evento, que se desarrollará en el Hotel La Fontana de Bogotá el próximo 02 de octubre de 7:30 a 6:00 p.m. tendrá como invitados especiales a grupos subrepresentados y se enmarcará el tema de la maximización del talento diverso bajo el capitalismo y los negocios conscientes, conectando con sostenibilidad de los negocios. Para esto, contará con la participación de Thomas Eckschmidt, integrante de la Junta Internacional de Capitalismo Consciente y Co-fundador de Consciouos Business Journey.

“Queremos maximizar la esencia de los negocios conscientes “people first”, transformar creencias e inspirar nuevos comportamientos que propicien confianza y generen oportunidades para todos, basadas en la capacidad, el desempeño y el potencial de cada ser humano”, comentó Cristina De Armas P., CEO de InspirandoT.

El suceso será una experiencia que despertará consciencia organizacional y corporativa, con más de 20 testimonios reales.  Además, los enfoques que se ilustrarán de forma simultánea en el evento abarcan género/diversidad sexual, discapacidad, etnia, construcción de paz, orientación sexual, migraciones, generaciones y estilos de pensamiento.

Adriana Salcedo Gómez, Country President de Sodexo Colombia, expresó que “para nosotros es muy importante que haya una mayor difusión de este tema entre las empresas colombianas, pues se trata de una de las banderas de la Calidad de Vida en una sociedad como la actual, a la que aún le falta mucha más conciencia en estos temas. En Sodexo hemos venido liderando la diversidad y la inclusión en el sector privado y conocemos de su impacto positivo en las organizaciones”.

Resultado Foro 2018:

  • Más de 200 participantes
  • 24 aliados estratégicos (17 entidades privadas / 7 públicas)
  • 6 paneles de diversidad
  • Más de 20 testimonios reales sobre inclusión laboral en Colombia

*Aporte informativo: Sodexo

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